关于选调干部到区委巡察机构工作的通知

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来源:【添加日期:2019-12-11

各镇(街道)、区直属各单位:

为贯彻落实中央和省市区委关于巡察工作的部署要求,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,发挥巡察熔炉作用,近期将面向全区公开选调优秀干部到区委巡察机构工作。现将有关事项通知如下:

一、选调名额和范围

1.选调名额。根据实际用人需求,区委巡察机构选调工作人员共2名。

2.选调范围。各镇(街道)、区直属各单位中符合选调资格条件的在职在编人员(公务员和参公人员)。

二、选调条件

1.政治素质好,作风务实,坚持原则,公道正派,清正廉洁;

2.具有较强的发现问题、沟通协调、综合文字等能力;具有较高的业务水平,熟悉法律、财务工作者优先;

3.大学专科及以上学历;

4.参加工作满三年以上,年度考核均为称职以上等次;

5.身体健康,能胜任工作要求;

6.公务员或参照公务员编制;

7.中共党员;

8.现任中层干部的,年龄在45周岁以下;现任一般干部的,年龄在35周岁以下。

三、选调程序

本次选调工作按公开报名、组织考察、择优选调等程序进行。

1.公开报名。报名可个人自荐,也可组织推荐。12月20日前,将报名表报区委巡察办。

2.组织考察。区委巡察办会同区纪委、区委组织部对初步人选进行考察了解。

3.确定人选。综合资格审查、组织考察等情况,经区纪委常委会研究,择优确定拟选调对象。

四、选调干部管理

1.日常管理。选调干部到巡察机构工作一般为3年(含1年试用期),期满后若巡察工作需要,区委巡察机构向区纪委提出建议,并征得原单位同意后,可继续留用。在区委巡察机构工作期间,人员编制及相应的工资、车改补贴等仍保留在原单位,党组织关系转至巡察机构。区纪委和区委巡察机构负责选调干部的日常教育、管理、年度考核等事项。

2.中层干部管理。选调干部一年试用期满后,区委巡察机构适时组织开展中层干部选拔任用工作,经过规定程序,符合条件的可提拔担任正科级巡察专员或副科级巡察专员,其中层职数在巡察机构单列,选调工作期间不占原单位相应的职数,工作期满后回原单位,由原单位安排相应层次的中层职务。

各单位党委(党组)要高度重视,按照要求做好宣传发动、组织推荐等工作,严格把关,真正把优秀的同志推荐上来。

未尽事宜请与区委巡察办联系,联系人:来立斌,联系电话:61067161。


临巡办通〔2019〕64号关于选调干部到区委巡察机构工作的通知.doc

 

信息发布:童雪清

 
 
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